幼稚園面試6個零失手貼士 《暖男爸爸》Crisel教甩走「機械人」 塑造出眾表現

幼稚園面試6個零失手貼士 《暖男爸爸》Crisel教甩走「機械人」 塑造出眾表現

幼稚園面試令爸媽最緊張!學前教育機構創辦人Crisel Consunji (姬素孔尚治)公開6個針對幼稚園面試的賽前訓練方法,與家長一同準備即將來臨的幼稚園面試,好讓孩子在面試官前甩走公式化的「機械人」,提升心儀學校錄取命中率!
撰文:Ruby|受訪者:Crisel |Make-up: Yannie Lee |Venue: Baumhaus 圖片:Viu TV 《暖男爸爸》劇照、Ruby、Shutterstock

幼稚園面試訓練技巧

在《暖男爸爸》中Crisel是一名遊戲治療導師,而現實中她是學前教育機構創辦人,與學前兒童相處,有豐富的經驗。Crisel一向關注幼兒的心理狀況,正值幼稚園面試期,她決定不私藏、公開孩子和家長都能在家輕鬆做到的面試前準備及訓練技巧,讓他們有勇氣面對幼稚園面試。

幼稚園面試
在《暖男爸爸》中Crisel是一名遊戲治療導師,而現實中她是學前教育機構創辦人,對於與學前兒童相處有豐富的經驗。

幼稚園面試訓練1.天天循序漸進的練習

我們知道世上很難有「一步登天」的,所以Crisel建議家長可以逐步進行練習。 「今天我要你在鏡頭前坐5分鐘,明天我要你10分鐘。」這個方法可讓孩子適應面對鏡頭,拍片面試也不會因怕鏡頭而大打折扣。

幼稚園面試訓練2.從遊戲引導孩子

錄像面試非即時知道的,既然父母早早就知道,何不提早準備?「爸爸媽媽可以從遊戲入手,對孩子說『媽媽和爸爸現在要對著鏡頭打招呼,Hello!』如果孩子每天看到爸媽這樣做,孩子就會模仿。久而久之孩子就可以面對鏡頭了!」

幼稚園面試
爸爸媽媽可以從遊戲入手,久而久之孩子就可以面對鏡頭了!

幼稚園面試訓練3.訓練要看準時機

人有情緒,孩子當然也有,想孩子配合,就要把握孩子開心和心情靚靚時。Crisel笑言:「比著大人,不悅時何來心情學新事物?最好還是讓我靜一靜吧?」所以把握早上、Playgroup之後或晚餐之前的時間,孩子才願意全心全意投入訓練。所以請觀察孩子的最佳時間啊!

幼稚園面試訓練4.有趣的內容成參與的動力

爸媽要明白世上沒有不勞而獲,你們必須花時間準備。在培訓孩子不怕羞,敢於面對鏡頭或陌生人,就要以一些有趣的活動,讓孩子投入訓練,可以是角色扮演,家長裝導演、教職員亦可,一同模擬片場拍攝小電影,一同拍一場學校面試的戲劇,孩子寓練習於遊戲。

幼稚園面試
孩子寓練習於遊戲,更能手竹月弓水入訓練的內容。

幼稚園面試訓練5.體諒孩子擺脫心中的焦慮

「不論在網上、影片、面對面面試,要孩子表現良好,最根本是要找出他們心中的『怪物』。其實在日常生活中心理質素保持良好是很重要,有了好心情,孩子自然會敢說、敢聽、敢做。」於是她舉出《暖男爸爸》中,遊戲治療導師Leah和暴龍哥(戲中男孩角色名稱)的故事作例子,教大家找出孩子心中的「怪物」。如果暴龍哥想繼續前進和長大,Leah需做好榜樣,投入時間和精力於孩子身上。家長的重點不要只放眼於學術上和面試的表現,反而是給予支持和鼓勵,讓孩子擺脫心中的焦慮和困擾。

幼稚園面試訓練6.手把手一步步帶孩子完成目標

「我了解孩子的反應,所以當孩子沒有按照我期望做事時,我會先調整我自己的期望,記住而非要改變孩子!」Crisel回想跟暴龍哥合作時,暴龍哥都有失控時,就像劇中有一幕,鏡頭會一直移動,而暴龍哥需要一直畫彩虹,這長時間要小孩做同一件事實在不容易。於是Crisel從穫取暴龍哥信任入手,好讓劇組捕捉想要的畫面。「我告訴Julian(暴龍哥)『不如我們一同攞起這些畫具,畫畫吧!』然後我們一同坐下來,我再一步一步教他畫彩虹。當我們要指示孩子做一件事,我們不能忽略過程。」

Crisel續說:「當暴龍哥坐低,我便向他表示:『我們畫點東西吧!但我忘了那是什麼?』此時他會作出回應『我想畫恐龍』。難得孩子表達所想,我們就贊成他們以表鼓勵。」不過,大家有否發現,暴龍哥還未開始畫彩虹呢?Crisel便再進一步引導暴龍哥,「看到暴龍哥很開心,現在就可以再推進一步,我說:『看那裏!有彩虹呀!你能畫出來嗎?』暴龍哥 回應:『 我可以』。這樣他就畫起來了。」
同一個道理,想孩子有一段亮眼的面試片段,那家長千萬不能著急,然後一步步引導他們拍好一段片段,完成一道習作,甚至做好一件事。

幼稚園面試
選擇一所合適孩子的學校,若果硬套家長的期望,最終子女在幼稚園的3年裏,都是被受壓力,不開心的。

如何讓孩子有自信而不做「機械人」?

作為學前教育工作者的Crisel,她對孩子的要求與一些家長的有所不同。她明白今日社會,好多家長都希望自己的子女入到數一數二的名牌幼稚園,於是爸媽自孩子還小就要他們上Playgroup學技能,有的甚至會在考幼稚園前已作特訓,上面試班!
但太多清一式的試題訓練、太多太老練的表現,反使孩子欠了特色,成了「機械人」。「你認為校長真的很喜歡嗎?」Crisel眉頭一皺,很疑惑的說。「如果他們是要尋找『機器人』,那麼你必須問自己,子女進入那所學校有什麼價值?他們可以學到什麼?世界沒有完美,家長先撫心自問你希望孩子得到什麼。想是一所能好好發揮每個孩子特長的學校?你的孩子快樂嗎?那家長就要作出取捨。」

所以選擇一所合適孩子的學校,若果硬套家長的期望,最終子女在幼稚園的3年裏,都是被受壓力,不開心的。
換句話說,你不能強加期望去訓練你的孩子,要他們裝作熟練地去面試?「其實家長要做的是使孩子煥發光芒,把真實的美展露出來。家長不能造假呀!孩子不像貝殻,不是你想它有珍珠,放入沙燈就會生出珍珠;孩子反而像一塊礦石,看家庭的相處、態度,琢磨而成不同的寶石。這也是學校的責任。」

幼稚園面試
每個人都有自己所能接受的,有孩子喜歡父母管束,就能做到一番成就,也有孩子喜歡自由,才能發展所長。因此,因材施教吧!
她又指出其實很多教育工作者,很會看孩子,即使小孩靜靜地坐下來,也能通讀孩子的特質。「每個人都有自己所能接受的,有孩子喜歡父母管束,才能做到一番成就,也有孩子喜歡自由,才能發展所長。因此,因材施教吧!」

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金像獎得主菲籍演員Crisel Consunji (姬素孔尚治)在《暖男爸爸》中Crisel是一名遊戲治療導師,而現實中她是學前教育機構創辦人,與學前兒童相處,有豐富的經驗。

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