工人姐姐

工人姐姐|41歲外傭入屋2個月突閃婚 僱主擔心外傭合約期間意外懷孕

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聘請外傭最怕遇到恐怖黑心工人,但其實工人姐姐突然閃婚同樣令僱主頭痛。近日有網民在Facebook群組「表揚好姐姐分享區」發文求救,指41歲工人姐姐突然閃婚,讓僱主非常憂慮姐姐在職期間懷孕。

工人姐姐突然閃婚

41歲工人姐姐入屋工作只有短短2個月,期間表現亦相當不錯「煮飯好好食,笑容都好好」。近日卻突然向僱主分享了非常震撼的消息,不但已跟剛認識並交往一週的印尼男子結婚,對方更希望她回鄉生小孩。工人姐姐年紀不輕,已經41歲,連孫都有了。

僱主聞言既震驚又不知所措,雖然姐姐指自己暫時無意生孩子,但基於男方有意生育,因此或會在22個月後完約生小孩,一旦懷孕便會回鄉安胎。雖然是完約後的事,但未來事無人能擔保,僱主一家都相當憂慮姐姐會於在職期間意外懷孕。

一眾網民紛紛留言替事主擔心,指工人姐姐與對方僅僅相識數週,不排除男方目的只是玩弄感情。亦有不少網民勸事主盡快解約,免得外傭懷孕後不能解僱。

工人姐姐
(圖片來源:《愛回家之開心速遞》截圖)

普遍港人不清楚家傭懷孕的處理方法

一旦外傭懷孕,相信做起各種家務來都會不方便,或許不少僱主會因而想另聘新家傭。但其實外傭結婚或是懷孕,僱主都不能以此作為解僱原因,否則將會觸犯法例。據融幼社今年6月公布的調查,103位外傭僱主當中,有84%受訪者認為若外傭懷孕,可將她們解僱,有81%受訪者就表示不知道若僱主不容許外傭放產假,外傭有權採取法律行動。可見大部分僱主都對外傭懷孕後都處理方法不清楚。

工人姐姐
(圖片來源:《愛回家之開心速遞》截圖)

外傭意外懷孕 4招應對方法

1. 先查證對方是否懷孕:不少外傭會以懷孕或結婚為由欺騙僱主,若遇以上情況應要求外傭提供懷孕的醫生證明。
2. 14周有薪產假:外傭入職後生育可享有產假及公立醫院免費分娩福利。但僱主應謹記毋須為其支付。
3. 同時在聘請外傭:若然僱主在家傭懷孕期間感到不便,或有需要再聘請家傭,切記要向入境處聲明自己是請兩名外傭,而非代替原先的外傭。
4. 拒絕家傭所有墮胎請求:先不說墮胎在香港屬違法行為,即使工人姐姐主動提出希望獲得協助,僱主亦應該拒絕,以避免外傭反口並調轉指控僱主。

工人姐姐
(圖片來源:《愛回家之開心速遞》截圖)

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撰文:Laundy圖片來源:TVB《愛回家之開心速遞》截圖

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