政府僱員明年擬增照顧家庭假 陪子女活動可按小時計 申請程序上限諮詢後公布

政府僱員明年增照顧家庭假

新安排屬2026年《施政報告》鼓勵生育措施之一，預計2027年推行。照顧家庭假會以小時為計算單位，讓僱員遇上較短但不能延後的家庭需要時，不必每次使用整日假期。措施細節仍在制訂，現階段可確認的是適用場景和計時方向，實際批核方式要待公務員事務局完成諮詢。

陪子女活動可按小時計

消息列出的例子包括陪家人看醫生，以及陪子女參加活動。對家長來說，這類需要往往只佔半日或數小時，卻難以單靠午飯時間處理。按小時計假可讓家長因應覆診、學校面談、比賽或校內活動安排工作，但哪些活動合資格、是否需要證明文件，仍須按正式通告執行。

家庭友善假期逐年增加

政府由2024年4月起提供婚假和恩恤假；2025年4月再為育有3歲以下子女的政府僱員提供育兒假。今次擬增設的照顧家庭假，範圍不只限於新生家庭，亦涵蓋陪伴家人求醫等照顧需要。三類安排服務不同家庭階段，家長申請時要分清假期用途和各自條件。

申請程序上限諮詢後公布

照顧家庭假會設上限，但每年可用多少小時、如何申請和由誰批核，仍要在諮詢職方後公布。家長暫時不宜預先把未確定時數計入全年照顧安排。預計推行時間臨近時，可留意所屬部門通告、公務員事務局文件，以及人事部門列出的證明和批核要求。

家長先整理固定照顧需要

家中若有定期覆診、學校面談或子女活動，可先把大概日期、所需時數和現有假期記錄整理好。正式安排公布後，再比較照顧家庭假、育兒假和年假的適用情況，並與主管及早協調。配偶並非政府僱員的家庭，也可同步檢視另一方公司的家庭友善安排，避免把所有臨時照顧都壓在同一人身上。