外傭向僱主14歲兒子表白兼問1事 港爸發帖求助 網民揭攻心計 建議港爸咁做

外傭向14歲僱主兒子表白 還問仔仔1事

港爸在「聘請工人姐姐關注組」Facebook專頁發文， 坦言想不到外傭竟向年僅14歲兒子表白，還直接「問我兒子對佢有沒感覺」，這一舉動讓這位爸爸深感不安，也引來大量網民熱議。

雖然兒子已經拒絕了外傭，但令港爸好奇詢問「請問是否很多這種想嫁港人的家傭？」

網民警告勿忽視青少年保護：14歲好易俾佢地氹

網民普遍認為事件極度危險，一致建議要即時解僱外傭，「這種家傭不宜留在家中，立炒」、「即炒，太恐怖！」、「仲唔炒？有機心。」不少留言直指14歲少年心智未成熟，容易受影響，強烈要求樓主果斷行動，以保障家人安全。

多數網民指出青春期男孩特別容易「氹」，主張家長必須及時解釋事件的重要性，並切身保護子女，「即炒，太危險了‼️14歲好易俾佢地氹（最怕中伏俾佢地屈返轉頭），就算仔仔對佢沒意思，但呢班『公主』為左留低，真係做咩都唔會有底線」；

有網民提醒：「青春期更加要解釋畀個仔，同貼身保護，如果個工人係咁，我覺得快啲炒咗佢。」還有意見提出持續聘用外傭存有被設局風險，有網民更建議事主及早另覓新工人，免生事端。

網民分享自身經驗惹共鳴：姐姐大肚之後同香港人結婚

部分網民分享自身經驗，表示過往外傭嫁港人例子並不罕見，警惕樓主不得輕視：「我上一個姐姐已嫁港人。」、「我之前個姐姐就係大肚之後同香港人結婚。」有網民分析這名外傭主動表白，早已志不在家傭本職，「由佢問得出咁嘢就係攻心計」。

其他網民則留言「所以我唔明點解會有家長俾小朋友同工人訓」、「其實請工人最好唔好請離婚或者未婚嘅，有老公同仔女上小學以上年紀好啲，咁樣佢係真心想嚟揾錢而唔係打其他算盤」。

法律界線解析保護未成年

事實上，《刑事罪行條例》第146條明確規定，任何人向16歲以下兒童作出或煽動猥褻行為均屬違法，最高可判監十年。專家提醒家長務必緊貼子女成長，若懷疑有不妥，應及時尋求法律及社會協助，以制止潛在危機。

家長及僱主的警醒與行動

事件引發全港家長反思聘請家傭的安全與界線。專家建議，家長需留意家中青少年情況，與外傭保持界限，並積極與子女溝通。倘若發現有違法或可疑行為，應即時尋求協助，以保障家人安全和合法權益。