培育女力新生代 金紫荊女企業家協會頒獎學金、啟動青年傳承戰略

女力新生代｜政商民協作，共創女性發展平台

麥美娟局長致辭時表示，協會培育新一代女性領袖的理念與政府推動婦女發展的措施相輔相成。她指出，透過擴大青年女性導師計劃名額、增加婦女發展基金撥款等政策，並結合「政商民合作」的力量，將為年輕女性創造更廣闊的發展平台，建設更有利於婦女全面發展的環境，讓她們的才華得以充分發揮，為香港及國家未來貢獻力量。

女力新生代｜「青年傳承」為核心，打造永續人才生態圈

新任主席許佩珊女士在就職典禮上公布，協會未來將以「青年傳承」為核心戰略，致力打造一個永續發展的人才生態圈。她強調，計劃的獨特之處在於讓今天的受益者，成為明日賦能他人與社會的力量。獲獎學生完成培訓後，將獲邀加入協會的「青年委員會」，進一步歷練並融入母會，確保協會理念得以生生不息地傳承。

女力新生代｜專屬導師制度，深度培育「Golden B」

協會旗艦項目「未來領袖獎學金及培訓計劃」以「亦師亦友」的深度指導為核心，為每位獲獎者（稱號為「Golden B」）配對兩至三位成功女企業家作為專屬導師，在學業、實習及人生閱歷上提供個人化指導，協助她們發掘潛能。「Golden B」中的「B」蘊含多重意義，包括Bauhinia（紫荊）、Beautiful（美麗）、Brave（勇敢）、Brilliant（卓越）、Bright（陽光）、Bold（大膽）及Beacon（燈塔），寄語學員先成就個人卓越，再轉化為照亮社區的力量，最終成長為未來領袖。

女力新生代｜青年委員會橋樑角色，拓展國際視野

為落實「啟迪、蛻變、傳承」的生態圈理念，協會於2022年成立「青年委員會」，凝聚35歲以下的年輕女性。青委會不僅是協會重點項目的執行者，更積極為青年開拓國際視野，例如組織學員參與「青年發展高峰論壇」等活動，並配合母會發展藍圖，確保培育人才無縫融入協會，為永續發展注入年輕活力。

女力新生代｜得獎生背景多元，展現跨領域潛力

本屆12位得獎學生來自香港大學、中文大學、科技大學及浸會大學等多間院校，專業範疇廣泛，涵蓋人工智能、綠色科技、中醫學、社會工作、藝術科技及歷史研究等領域，充分展現香港新一代女性的多元潛力與跨學科優勢。

女力新生代｜往屆學員成果顯著，印證計劃影響力

典禮特別邀請往屆得主分享成果。第三屆學員何惠淇現為嶺南大學社會學及社會政策哲學碩士研究生，她將計劃所學轉化為對社會的關懷，專注研究長者旅遊政策，以學術推動社會發展。第五屆學員楊俊欣就讀香港城市大學信息管理及管理學雙主修，展現新一代對跨學科知識的渴求與未來潛力。她們的經歷真實體現了獎學金計劃如何啟發青年，貢獻社會。

金紫荊女企業家協會以「創新、傳承、連結」為核心價值，未來將透過「科技賦能」、「東盟拓業」及「青創接力」三大引擎，持續推動會員事業發展與社會永續進步，為香港注入更多女性領導力與創新能量。