小孩子長大後的七大 求生技能

小孩子長大後的七大 求生技能

近期看了一本培養小孩子的書籍,內裡所提到的一個題目很想分享給大家的:小孩子長大後的七大 求生技能 。我覺得這些技能關乎到我們現在所要求小朋友要做的事情或要達到的成績是否可以適合將來的社會要求呢?

 

一、批判思考和解決問題

 

懂得問對問題也不是一件容易的事情。過往我也接觸過許多大學生在工作的時候只會單憑直覺判斷或眼前見到的問題便問問題,卻未能以批判思考去問問題,又怎能真正解決問題呢?

 

二、跨網絡合作與影響力領導

 

現在已是進入虛擬年代,傳統的管理方式未必合時。要能在跨網絡合作,再不能用權威性的管理模式,而是用影響力去領導。怎樣能從小培養小朋友學習用影響力去帶領其他人呢?

 

三、隨機應變和靈活適應

 

市場和科技轉得太快了,唯有靈活變通、提高適應力和常保持學習心才可以能在不斷變化的市場生存。這比起技術能力還重要呢!你的小朋友學會變通嗎?還是只懂跟隨你的教學指引不停做而未能學懂彈性和融匯貫通呢?

 

四、積極主動和勇於創發

 

成功的人的特點,其中一樣是主動性和創發心。不需上司給指示或命令,已經知道應該要做什麼工作,設定目標給自己或團隊完成。我見過許多年青人只會完成別人交給他們做的任務,沒有想過要做多一點去超越別人的期望。只要常設定張力目標(stretch target)給自己,便能驅使自己不停改進,冒險創發的精神。

五、良好的口頭和文字表達能力

 

因為將來都會是虛擬的辦工年代,口頭和文字表達都非常重要,不然便很難跟其他人溝通去完成工作。

 

六、擅長接收與分析資訊

 

現今的資訊年代,網絡上有數以千千萬萬的資料可以找到。我們需要有效地找尋資料並分析。所以之前強調的批判思考和融匯貫通在這裏亦是大派用場了!

 

七、求知慾和想像力

 

我們需要保持有好奇心,對自己不知道的事情要保持尋求答案的諸事心。我們常常也道,現今的教育制度常常也不容許小朋友們有自己應有的想像力。培養想像力才能可以讓我們有能力從自己或團隊的舒適區跑出來做些更有效、更創新的成績!

 

我曾在許多大型企業任職管理人員多年,無論藍領和白領也曾管理過。看過上面的求生技能覺得非常能道出現今普遍的職員所面對的問題。亦發現在現今的教育制度和家長們所著重的教育方向似乎未能令小朋友在長大後有效地應付工作。希望家長們看過這文章後可以想想會否可以改變一下現在的方向,也關著一下培養以上的技能發展!

 

以上資料來源: 哈佛大學這樣教出孩子競爭力,東尼·華格納 著

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