中電產假增16周 家庭友善措施挽留人才

中電產假增16周 家庭友善措施挽留人才

對各位在職家長而言,除了公司提供的薪酬待遇及福利外,亦十分關注其「家庭友善」的措施,以讓他們更能平衡工作與家庭生活;而對於孕婦而言,足夠的假期更對其極為重要。中電今年就宣布了好消息,決定增加假期,包括將女職員的產假延長至16星期。

撰文:Sunday Kiss |相片:新傳媒資料室、Thinkstock

產假增至16星期 比法例要求多

現時勞工法例規定僱員可享有10星期的有薪假期,而中電為了減低公司職員的流失率,以及以行動做到「以人為本」的精神,決定在今年1月1日起將結婚假期增加由3天增至5天,而產假亦由14周增至16周,比法例要求多6周。另外,公司亦有10天的男士待產假,及提供10天領養假,以便職員處理領養相關的手續。

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中電獲評為2018年香港最具吸引力僱主

中電一直以來的僱員福利亦得到了肯定,在國際人力資源機構 Randstad舉辦的2018年度僱主品牌調查中,在75間大型企業中,中電再次獲公眾評選為香港最具吸引力僱主,受訪者中有6成多人希望可以在中電工作,可見公司福利好可吸引更多人才加入公司。

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