歧視

台婦懷孕5個月遭歧視 陀B返工被迫調職

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雖然本港及國外不少地區已經實施性別歧視條例,以防止婦女因懷孕受不公平待遇,然而不平等待遇或權益被剝奪時有發生。台灣一名婦女因懷孕遭公司調職到較遠的地區上班。

撰文:TLY | 圖片:爆怨公社@Facebook

懷孕遭歧視

近日,一名懷孕5月的女網友任職企業管理,在Facebook「爆怨公社」群組發文,分享她在職場遭受歧視。女網友告知公司她懷孕後,公司要求她簽處調職同意書,其後她發現被調去離家1個多小時車程的工作地點,而原因為孕婦在門面不好看。

她拒絕公司的安排,但公司沒有理會她的訴求,甚至主管更推表示推卸責任稱:「我無法干涉,請你自己聯絡」。事主十分氣憤,她表示:「工作從不怠惰,對住戶態度親切也是有目共睹,到底是孕婦上不了門面,還是推拖責任假調職真逼退呢?」

顯然事主不是個別例子,文中也寫出:「同一個地方、上一個孕婦她懷孕四個月被要求調職,接受並且調職之後,調職地點卻回覆:『我們目前沒有空位給你』,於是被迫不是等……就是離職……,真是好棒棒的公司」。

文章一出,網友紛紛表示:「申訴吧,根本性別歧視」、「好誇張!直接投訴勞工局吧」等。更有網友分享自己同樣愛到僱主剝削的經過,表示她懷孕8個月時利用上班時間去產檢,公司以此為由將她解僱。媽媽們當受到不公平待遇時,一定要發聲!

 

 

參考資料:衛生處網頁