在港餵哺母乳之困難及建議改善方法

剛巧在Facebook看到有網友提到,她會出席明天食物及藥物小組委員會舉行的會議,發表規管共三十六個月以下嬰兒食用的配方產品及預先包裝食物的營養成分組合及標籤之意見。
她是母乳媽媽交流站之創辦人,我對在港之新手媽媽餵哺母乳有感,特此寫下「在港餵哺母乳之困難及建議改善方法」。希望大家也會癰同感。

1)教育不足
正苦教育下一代不足,令有媽咪於巴士上餵人奶也被歧視,更被影相貼上Facebook,嚴重侵犯私隱。
那不是貼相人的錯,是正苦對學童推廣此方面知識不足所至。成人、上一代對母乳認識也不夠深。
建議加強推廣,(如在學校如性教育般有講座)令人加深對母乳之認識,減少歧視。
2)硬件配套不足
可以讓媽媽安心餵奶的地方不多
我曾試過會所餵人奶,被職員以不雅之名趕入殘廁餵奶
試問你會在廁所吃飯嗎?要一個抵抗力弱的嬰兒在多菌的廁所吃奶,合理嗎?

建議以法例規定面積大於xx的商場、食肆、百貨公司須設立育嬰室,供媽媽餵奶及換片之用。
3)產假不足、媽媽工時過長
本港媽媽餵哺母乳之其一大障礙乃產後要回歸工作崗位。這令好多媽咪被迫提早放棄餵哺母乳。
建議延長產假、設停薪留職制(如英國媽媽可獲長達一年之停薪留職)
又設”job share” ,媽媽產後可選擇工作兩或三日,與另一人分享工作。外國十分流行,如教師產後可與另一老師共同教一班,既能上班有收入,也能有時間跟寶寶相處,增加新手媽媽繼續餵哺母乳之機會。

4)媽媽在工作間支援不足
很多泵媽慨嘆在工作間泵奶被歧視,既沒有乾淨衛生的地方讓她們泵奶,又無時間給她們泵奶。有些媽媽被迫在廁所泵奶,泵完了又沒有地方可以讓她們雪藏保存人奶。
建議立法工作間須提供衛生的地方容許人奶媽泵奶,亦要給予她們適當時間泵奶。這都是人道的條例保障媽媽。

正苦只會推廣人奶好處,鼓勵媽媽餵人奶,但配套設施嚴重不足,即講空話
有能力的正苦不會只講不做
我希望見到一個更有能力的正苦!!!

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