小一面試

大天融入PQRST與VARK自主學習!大天教學團隊親解「零測考」理念

小學

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傳統學校往往給人刻板、催谷的印象,但「大天」的教學團隊卻走出不一樣的路,將 PQRST 閱讀策略與VARK 學習風格融入常規課程,更破格改革小一測考機制。周德輝校長和團隊親自為家長全面拆解學校的課程特色,並大方分享實用的小一面試收生指南。

引入VARK模型與PQRST策略互補:提倡因材施教的自主學習

大天教學團隊深明,在這個知識增長極快的時代,若學生單靠老師單向灌輸,將難以追上社會的發展步伐。特別是在疫情期間,學生頻繁地檢索並不斷閱讀各類資料。為了讓孩子在茫茫資訊中精準掌握重點,學校引入了 PQRST 閱讀策略,重點培養學生的「自主學習」能力。

PQRST 本質上是一種高效的閱讀技巧,包含五個不同的階段:

  • P-Preview 預覽:先快速瀏覽文章或書本的標題、封面、目錄與小節,建立對整體內容的大致印象與結構框架。
  • Q-Question 發問:根據預覽的內容提出疑問。例如「這段的主旨是什麼?」或「為何出現這個現象?」,讓自己帶著問題去閱讀。
  • R-Read 閱讀:仔細精讀內文,一邊動筆做記號或寫筆記,並在文中尋找剛才提出的問題答案。
  • S-State 重述:合上書本,試著用自己的話把剛才讀到的重點口頭說出來或寫下來,確認自己真正理解。
  • T-Test 考測:進行自我測試,回答練習題或再次複習重述,把知識鞏固到長期記憶中。

雖然 PQRST 策略能有效提升閱讀能力,但團隊在實踐中發現了它的局限:並非所有孩子都偏好文字。對於一些好動的小朋友來說,當執行到 PQRST 中的「Read(閱讀)」環節時,就會失去興趣而停滯不前。正因如此,學校進一步引入了 VARK 學習風格模型 作為互補。在學期初學校會透過問卷調查,了解全班學生的學習偏好,將他們歸類為視覺型(Visual)聽覺型(Auditory)讀寫型(Reading/Writing)動覺型(Kinesthetic)

老師會根據班中的 VARK 分佈來設計專屬的課堂活動。例如在英文科教授時間(如 O’clock、half past)時,老師會加入肢體動作(動覺型 K),讓活躍的學生能透過「做動作」將知識牢牢記入腦中;對於視覺型(V)的學生,教授名詞時則會運用視覺提示卡輔助記憶。這樣一來,無論是哪種學習風格的孩子,都能找到最適合自己的學習方法。

小一面試 (圖片來源:校方提供)
(圖片來源:校方提供)

拆解小一「零測考」真相:化評估為練習 拒絕排名標籤

很多家長對小一「零測考」感到既吸引又迷惘,擔心無法掌握子女的學習進度。周校長釐清,並非完全沒有評估,而是將「考試」轉化為結合教學的「練習」

在練習過程中,老師會親自教導學生如何閱讀題目和作答形式,讓其逐步掌握應試技巧,而非單純用分數衡量能力。為減輕名次順序所帶來的競爭壓力,小一採用「標準參照」模式替代「排名次」衡量學生的學習能力。此模式根據既定的學習目標與學科標準評估學生的實際表現。到學年尾升班時,校方才會使用「排名次」輔助,再採用「Z型分班」將學生平均分配,堅拒將學生標籤為「好班」或「差班」。

結合 AI 素養與「博學明德」 創新家校課業評估

大天秉持「博學明德」的校訓,強調修身與品德培育。面對 AI 時代的衝擊,學校特設數字教育小組,在常規課程與週會中加入資訊素養教育,教導學生辨識網上資訊的真偽對錯,防騙知識及密碼安全等。

周校長坦言,在知識垂手可得的時代,價值觀的培育絕對比單純吸收知識更為重要。與其培養出一個擁有高智慧卻品格欠佳的人,學校更渴望教導孩子成為一個懂得「明辨是非」、擁有仁愛之心的善良人。

在日常學習中,學校重視家校合作。校方巧妙地將家長觀察納入課業評估之中,例如在中文科的說話訓練小冊子中,特設「家長評鑑」部分。家長可根據五星評分準則,在家中為子女的說話練習表現評分;在專題研習中亦設家長撰寫評語的部分,讓教育延續到家中,家長可清楚知道孩子的學習進度。

兩輪面試全攻略:校長認為「過度操練」反弄巧成拙

對於有意報讀大天或申請插班的家長,周校長和團隊大方分享了面試的流程與收生準則,並點出家長常犯的致命錯誤:

  • 兩輪面試流程: 學校面試沒有紙筆評估,亦沒有「口頭紙筆評估」(例如不會問小朋3+4=?)。首輪面試主要讓孩子閱讀圖書和畫畫,初步掌握他們的基礎資訊和表達能力;次輪面試則會給予情境題,觀察他們的解難能力,並會邀請家長一同參與面談。
  • 重視家校理念一致: 與家長面談過程中,校方重視家長是否認同學校的教育理念,期盼能與樂意一同發掘並欣賞孩子「閃光點」的家長並肩同行。此外,學校亦會透過了解家長日常的照顧與管教方式,進一步加深對小朋友的認識。
  • 忌「鸚鵡學舌」:校長特別提醒家長,切忌在面試前夕強迫子女死記硬背面試答案。因為帶著龐大壓力應考容易表現失準且顯露疲態,建議面試前一晚反而應幫孩子放鬆心情準備。
  • 展現真實自我: 校長以面試提問「星期日去哪裏」為例,若家長替孩子回答「去圖書館」,而孩子直言「去公園」,校方其實更青睞孩子坦率自然地說出「去公園玩」,這遠比迎合學校期望而設定的標準答案更具吸引力。周校長坦言,「6歲孩子難到真的天天只有讀書嗎?」。

除學術表現外,學校支持孩子發展多元才華,歡迎在藝術和體育等方面有天份及曾獲獎的小朋友。入學後會提供相應的培訓,助其發揮所長。

小一面試 (圖片來源:校方提供)
(圖片來源:校方提供)

對於正為升學面試而焦慮的家長,校長送上溫暖的忠告:要讓子女邁向理想學校,最佳捷徑莫過於讓他們做回孩子應有的模樣。家長不妨放下無形壓力,為孩子營造良好的生活狀態,多抽時間與他們傾談,減少他們面對陌生人時的緊張感。

圖片來源:校方提供、Sunday Kiss