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提升留美工作機率達 2倍 留美工作必做的一件簡單事|美國升學

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提升留美工作機率|近來定居、移民、外地永居、外地工作、留學等成了城中熱話,很多家長向我們查詢如何確保大學畢業後可有留美工作機會,以便日後留美定居。也有不少家長留意到我們的同學畢業後不單找到工作,甚至能擠身500強美國公司、當地政府機關等,並順利取得永居身分。當中有什麼「玄機」?需以第一榮譽畢業?或在各方面有出類拔萃的表現?

留美工作 近來定居、移民、外地永居、外地工作、留學等成了城中熱話,很多家長緊張孩子大學畢業後可有留美工作機會,以便日後留美定居。
近來定居、移民、外地永居、外地工作、留學等成了城中熱話,很多家長緊張孩子大學畢業後可有留美工作機會,以便日後留美定居。(圖片來源:Shutterstock)

留美工作先諗僱主在考量什麼?

為大家解開這個「玄機」前,我希望用一個問題帶大家思考:「假若公司聘請了新同事,你期望這位新同事具備什麼特質?」一般在職人士都會答:「能獨立工作、有自己想法、有禮貌⋯」甚少會牽涉到大學有多少個A 、成績有多亮麗,甚或一進公司能勝任所有工作。同樣道理,所有僱主看重的是員工的經驗、成熟度、自主能力等「軟實力」,成績亮麗或名牌大學的加冕只是錦上添花而已。當然,這些無疑是有力的證明,證明你是一個自律的人,僱主是看中這些個人特質多過大學分數。讀書成績只是對第一份工作有幫助,之後便側重你的工作經驗、性格等因素,大學成績是其次。

留美工作 實習是一個好方法。
實習是一個好方法。(圖片來源:Shutterstock)

比紙上談兵更重要

言歸正傳,這「玄機」是什麼?答案是:實習(Internship)。粗略估計,與沒有實習的同學比較,實習能提升同學得到工作的機率達 2倍! 不過有言在先,爭取好成績是作為學生基本的責任,不是說有實習便可荒廢學業,大家要明白這件事只是輔助,不要混淆主次角色。

實習通常有兩種模式:一種是在大學暑假期間實習。在四年的大學課程裡有三個暑假,而每年暑假都是實習的好機會。很多同學暑假前已尋找實習待回港時做,甚至有同學找「網上實習」,負責管理網上平台、每天撰文等,在現今社會屬普遍。另一種是本身學校需要同學實習而取得學分,稱為CPT(Curricular Practical Training)。大學要求同學一定要經過實習才能畢業,因此更能確保同學獲得實習機會,學校亦會負責找資源及配對合適的公司給同學。

CPT 多數會在上課期間進行,意味著同學需要一邊上學,一邊與僱主協議實習時間。此外,實習關乎到學生的身份安排,透過CPT實習的同學可盡快跟學術顧問討論;而非CPT同學也不要輕視實習的重要性,同學可在學校網站尋找實習機會、回港時實習或找網上實習。

留美工作 有實習的同學90 日內必定找到工作
有實習的同學90 日內必定找到工作(圖片來源:Shutterstock)

為你省下三個月時間

實習除了具有老生常談的好處(例如:學習待人接物、多點工作經驗、學習與人溝通等)之外,實習還有什麼優勢?無論以什麼形式實習,同學都會有機會認識該公司的經理或上司,他們都是很有力的「推薦人」。同學日後再找工作時,除了可請大學教授寫推薦信外,實習公司的經理或上司的推薦信也相當重要。因他們更清楚你的工作情況,在職場上更為有用。有了推薦信及人脈,同學留美工作時會多了很多優勢,認受性亦相對提高。多年的經驗告訴我,即便大家成績相若,有實習的同學90 日內必定找到工作;否則需花更長時間,甚至有些同學畢業後才開始無薪實習,累積人脈和經驗,再回到職場。因此,實習不但為同學踏入職場做好準備,更是為了之後的路省下不少時間。

留美工作 尋親
Kiki Wong黃琦琦 (圖片來源:受訪者提供)

Kiki是土生土長香港人,亦是美華文化升學的創辦人。16歲到美國留學,於美國攻讀六年,畢業南加洲大學(Universtiy of Southern California)Marshall商學院創業系,以親身經歷為海外升學領航。過往八年間協助超過百位香港同學融入美國、升讀大學,為留美同學於當地取得當地工作,並入職500強企業。正職為升學顧問,副業與新朋舊友把貓談心,與家長同學論盡美國一二事。

圖片來源:Shutterstock、受訪者授權圖片

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